Over Stella Maris Waterscouting Eindhoven

Stella Maris Waterscouting Eindhoven is een actieve en toegankelijke waterscoutingvereniging met ongeveer
80 jeugdleden tussen 7 en 18 jaar. Iedere zaterdag komen we samen in ons Troeplokaal of gaan we het water op
in de Lithse Ham. Onze activiteiten gaan altijd door — weer of geen weer — en iedereen is welkom.

We werken zonder competitie-druk: geen reservebank, geen selectie, wél plezier, avontuur en samenwerken op en
rond het water. Onze vereniging richt zich op jeugdontwikkeling, sociale veiligheid en maatschappelijke
betrokkenheid. Deze pagina bevat alle verplichte ANBI-informatie zoals vereist door de Belastingdienst.

Meer informatie over onze vereniging:
Stella Maris Waterscouting Eindhoven.

Missie, visie en kernwaarden

Missie

Stella Maris Waterscouting biedt uitdagende, educatieve en veilige waterscoutingactiviteiten voor kinderen en
jongeren vanaf 7 jaar. We stimuleren persoonlijke groei, sociale vaardigheden, leiderschap en verbondenheid met
de natuur. Onze missie sluit aan bij maatschappelijke thema’s zoals zelfredzaamheid, duurzaamheid, inclusie en
sociale betrokkenheid.

Visie

Wij geloven dat spelenderwijs leren, ontdekken en samenwerken op en rond het water jeugdigen sterker maakt —
individueel én als groep. Door watersport- en buitensportactiviteiten ontwikkelen kinderen vaardigheden zoals
verantwoordelijkheid, respect, creativiteit en probleemoplossend vermogen.

Kernwaarden

• Plezier & avontuur: uitdagende, veilige activiteiten op en rond het water.
• Veiligheid & respect: een sociaal veilige omgeving voor iedereen.
• Ontwikkeling: groei in vaardigheden, zelfvertrouwen en samenwerking.
• Betrokkenheid: sterke verbinding tussen jeugdleden, ouders en vrijwilligers.
• Duurzaamheid: respect voor natuur, water en milieu.

Doelstellingen (ANBI-gericht)

Algemeen nut en jeugdontwikkeling

Onze vereniging werkt zonder winstoogmerk en draagt bij aan het algemeen nut door jeugdontwikkeling en
maatschappelijke participatie te bevorderen. Activiteiten zijn gericht op kinderen en jongeren en hebben
maximale maatschappelijke waarde.

Ontwikkeling van kinderen en jongeren

• Fysieke vaardigheden: zeilen, roeien, kanoën, EHBO, knopen, kampvaardigheden.
• Sociale vaardigheden: samenwerken, communiceren, leidinggeven.
• Emotionele ontwikkeling: zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen, veerkracht.
• Maatschappelijke betrokkenheid: vrijwilligerswerk, deelname aan lokale evenementen.

Inclusiviteit en toegankelijkheid

We streven naar gelijke kansen voor alle kinderen. Financiële drempels proberen we weg te nemen via onder meer
samenwerking met lokale initiatieven zoals Stichting Leergeld.

Veiligheid en integriteit

• Gedragscode: voor alle vrijwilligers en leiding.
• VOG-beleid: Verklaring Omtrent het Gedrag voor leiding en staf.
• Vertrouwenspersonen: beschikbaar voor jeugdleden, ouders en vrijwilligers.
• Preventiebeleid: gericht op het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag.

Programma’s, activiteiten en speltakken

Onze vereniging werkt met verschillende speltakken, zodat activiteiten aansluiten bij de leeftijd en ontwikkeling van de jeugdleden.

Belangrijkste activiteiten

• Wekelijkse bijeenkomsten: spel, wateractiviteiten, theorie en teamwork.
• Weekendactiviteiten en zomerkampen: gericht op zelfredzaamheid, samenwerking en avontuur.
• Educatieve doelen: behalen van CWO-zeildiploma’s en vaardigheidsinsignes.
• Community-projecten: deelname aan lokale evenementen en maatschappelijke acties.

Deze activiteiten versterken vaardigheden die aansluiten bij maatschappelijke behoeften zoals leiderschap,
samenwerking, verbindend vermogen en zelfvertrouwen, zodat jeugdleden beter toegerust zijn om actief deel te
nemen aan de samenleving.

Maatschappelijke trends en relevantie

Onze doelgroep groeit op in een maatschappij waarin sociale vaardigheden, veerkracht en mentale gezondheid
cruciaal zijn. Er is een groeiende behoefte aan:

• Sociale inclusie en mentale gezondheid bij jeugd.
• 21e-eeuwse vaardigheden zoals samenwerking, probleemoplossend denken en verantwoordelijkheid.
• Buitensport en natuurbeleving als tegenwicht voor digitalisering.

Waterscouting speelt hierop in door jeugd op een natuurlijke manier te laten leren door te doen — vooral in een
watergerichte context waar risico’s leren beheersen en zelfvertrouwen worden ontwikkeld.

Financiën, middelenbeheer en transparantie

Financieel beleid

Voor de ANBI-status gelden eisen voor transparant beleid, beperking van vermogensvorming, redelijke kosten en
publicatie van informatie. Stella Maris Waterscouting Eindhoven:

• stelt jaarlijks een begroting en financiële verantwoording op;
• verantwoordt bestedingen naar activiteiten, materiaalkosten (boten, kano’s, onderhoud), vrijwilligerszaken en veiligheidsmaatregelen;
• houdt geen vermogen aan boven wat nodig is voor continuïteit en toekomstig onderhoud.

Inkomsten en fondsenwerving

Inkomsten bestaan uit contributies, vrijwillige donaties en subsidies. Bij werving van middelen wordt gestreefd
naar transparantie en betrokkenheid van leden, ouders en donateurs.

Bestuur en beloningsbeleid

Bestuur

• Wijnand Fletterman – Voorzitter
• Joost van Hoof – Penningmeester
• Ella Jansen – Secretaris
• Bas van Tilburg – Nautisch/technisch
• Jeroen Setz – Technisch
• Isabel Setz – Groepsschipper
• Joost Hanssen – Algemeen bestuurslid

Beloningsbeleid

Vrijwilligers vormen het bestuur en de staf. Zij ontvangen geen winstdeling en geen salaris. Bestuursleden en
vrijwilligers kunnen uitsluitend een onkostenvergoeding ontvangen, conform de ANBI-richtlijnen.

Sociale veiligheid en integriteitsbeleid

Stella Maris Waterscouting streeft naar een sociaal veilige omgeving voor alle jeugdleden, vrijwilligers en
ouders. Hiervoor hanteren wij:

• Gedragscode: iedereen in de vereniging onderschrijft normen rond omgang met minderjarigen.
• Vertrouwenspersonen: beschikbaar voor jeugdleden, ouders en vrijwilligers.
• VOG-beleid en aanstellingsprocedures: een geldige VOG is verplicht voor vrijwilligers bij aanvang van hun rol.
• Evaluatie en bijstelling: beleid wordt regelmatig geëvalueerd en waar nodig aangepast.

Monitoring en evaluatie

Om de doelstellingen te borgen worden regelmatig evaluaties uitgevoerd:

• Kwalitatieve feedback van jeugdleden, ouders en vrijwilligers.
• Jaarlijkse bestuursvergaderingen over voortgang, beleid en verbeterpunten.
• Evaluatie van veiligheid en aansluiting bij nieuwe maatschappelijke inzichten, zoals pedagogische trends en inclusiebewustzijn.

Communicatie en publicatieplicht (ANBI)

Als onderdeel van de ANBI-publicatieplicht publiceren wij op onze website:

• Beleidsplan
• Jaarrekening en begroting
• Bestuursinformatie
• Doelstelling en kernactiviteiten
• Contactinformatie en statutaire gegevens

Deze informatie draagt bij aan transparantie en vertrouwen vanuit de maatschappij, leden, ouders en donateurs.

Conclusie

Met dit beleidsplan en deze ANBI-publicatie onderstreept Stella Maris Waterscouting Eindhoven haar inzet om
jeugdige deelnemers een veilige, leerzame en maatschappelijk relevante omgeving te bieden. Onze activiteiten
dragen bij aan brede ontwikkeling én zijn gericht op het algemeen nut, in lijn met de voorwaarden voor
ANBI-toekenning. 

Beleidsplan Stella Maris Waterscouting